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      人力資源行業黑話大全,HR套路真深!

      日期:2019-07-10 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:2397

      每個行業都有屬于自己的黑話,外行人一臉懵逼,內行人相視一笑。那么每天跟我們打交道的HR們天天說的黑話都是什么意思呢?快來看看吧! 01 招聘黑話

      我們的當務之急是快速招人 = 我們得每天加班打電話

      現階段重點在于提高人才質量 = 現在公司不裁員算不錯了

      我們要充分利用各種招聘渠道 = 快點號召你的七大姑八大姨推薦

      招聘要產生自發傳播 = 不僅你要發朋友圈,你的親戚朋友也要發

      我們要辭退一些跟不上公司節奏的同事 = 公司快發不出來錢了

      我們是彈性工作制 = 不定期加班,而且沒有加班費

      我們是扁平化管理 = 我們公司人不多

      我們會給你很多期權 = 你現在的工資不會太高

      我們每天都有下午茶 = 這可能是公司唯一的福利了

      我們希望你有團隊精神=別提加薪,埋頭干活就對了


      02 績效黑話


      (QQ/微信)在嗎?= 要績效面談了

      要抓住人性 = 只要完不成,就把懲罰力度加大

      績效設計應該大道至簡 = 太復雜的我也不會啊

      這是典型的做法 = 這是我從華為/阿里/騰訊那抄來的

      考核要形成一個閉環 = 是時候辭退那些業績不好的人了

      我需要回去再確認一下 = 你說的這個我沒考慮到

      你的建議很好,我們也考慮過了 = 原來還能這么做!趕緊回去改

      離職率高可能是薪酬問題 = 反正不是我的鍋

      離職率高可能是培養問題 = 反正不是我的鍋

      離職率高可能是招聘問題 = 反正都不是我的鍋


      03 培訓黑話

      要增加培訓員工的活躍度 = 少講理論,多做游戲

      我們計劃做E-learning平臺 = 這件事尚在計劃中,不著急

      公司有很多業務精英 = 絕對不會邀請外部講師授課

      我們剛做了企業大學 = 只是培訓部換了個名稱,聽起來高大上一點

      我們公司需要搭建完善培訓體系 = 現在缺錢搞不起來

      這次培訓課老板要來 = 你得給老板空出一個小時來演講

      x總,您最近忙嗎? = 最近公司有個培訓需要你上臺講話

      最近公司有個新活動 = 最近公司有個培訓你要配合下

      你的建議我們會考慮的 = 這建議不行,根本不會考慮的

      04 薪酬的黑話

      (QQ/微信)在嗎? = 你的工資單好像有點問題

      這個你得去找老板/領導申請 = 別想了,預算不夠了

      你這個加薪申請表不清晰 = 別想了,預算不夠了

      公司之前有說過薪酬制度 = 別想了,預算不夠了

      你去找財務吧 = 超出我的能力范圍了,我也想找財務

      下次肯定不會延期的,你放心 = 這次先應付了再說

      你退后點說話 = 你別沖動,算錯工資是小事

      你怎么還用Word啊? = 萬能的Excel能解決所有問題

      你怎么還用PPT啊? = 萬能的Excel能解決所有問題

      你怎么還用Excel啊? =  我們現在都上系統了

      05 人力資源總監的黑話

      得符合公司的的實際情況 = 不許多花錢

      你來我辦公室一下 = 我要給你布置任務了

      這不是我想象中的樣子 = 你看看你做的這是什么鬼東西!

      我們得專注員工體驗 = 去把阿里/華為/騰訊的福利照搬過來

      我感覺這件事做的不夠大氣 =  我也不知道哪不好,反正就是不好

      你說的這是另一個問題 = 你說的沒用,我說的才是對的

      你說的跟我是一個意思 = 你說的沒用,我說的才是對的

      我們討論的是兩件事情 = 你說的沒用,我說的才是對的

      你說的我全部都能理解 = 你說的沒用,我說的才是對的

      以上是部分人力資源行業黑話,歡迎廣大HR朋友積極補充!
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